Equicoaching en équipe
Vous souhaitez améliorer la cohésion au sein de votre équipe?
Développer l'intelligence collective du groupe?
Ou simplement vivre une expérience différente
et trouver du plaisir à la vivre ensemble?
Dans les ateliers d’équicoaching en équipe, les interactions avec les chevaux révèlent et mettent en lumière le fonctionnement et la dynamique du groupe. Par leur retour comportemental immédiat, ils permettent la prise de conscience individuelle et collective de ce qui doit être travaillé au niveau personnel et interpersonnel. Lors de la mise en pratique des changements comportementaux, le vécu avec les chevaux vient valider et ancrer durablement ceux-ci.
J’accompagne les équipes vers un changement dans les domaines suivants :
Gestion des tensions relationnelles et des conflits
Développement de la cohésion du groupe
Développement de l’intelligence collective
Développement des compétence relationnelles et émotionnelles
Lors d’ateliers d’equicoaching en équipe, vous développez vos aptitudes à co-créer et à coopérer en développant:
Une intelligence relationnelle
Développer la capacité à communiquer de façon authentique et consciente. Entrer en relation avec soi et avec l'autre, cultiver l'art de l'écoute active pour se comprendre mutuellement dans notre diversité et notre richesse.
Une intelligence collective
Développer le plaisir de coopérer et de co-créer, en faisant des différences une force et en partageant vision, sens et valeurs. L'intelligence collective peut émerger lorsque les interactions sont fondées sur le respect et la confiance mutuels.
Un leadership inspirant
Développer ses capacités de leader à définir une vision stimulante et à la partager. Créer un espace relationnel de qualité qui contribue à l'énergie positive de l'équipe et suscite la motivation.
Bénéfices
Les ateliers d’equicoaching en équipe permettent de mieux se connaître soi-même et mutuellement. On apprend à s’écouter, à identifier nos perceptions et à les clarifier afin de mieux se comprendre. Les interactions avec les chevaux contribuent à développer des environnements dans lesquels chacun-e peut prendre sa place en conscience tout en tenant compte de la place des autres. On développe des environnements respectueux et bienveillants dans lesquels les différences et les diversités deviennent des leviers de créativité et d’enrichissement collectifs.
Processus
Après avoir clarifié ensemble vos besoins et intentions, nous adapterons le format de l’atelier en termes de durée (entre une demi journée à 5 jours) et de lieu ( Servion jusqu’à 6 personnes ou en partenariat avec le Manège de la Vallée de Joux pour les plus grands groupes).
Note : Le travail avec le cheval se fait exclusivement à pied.
Aucune connaissances des chevaux, ni compétences équestres ne sont nécessaires.
« Le cheval permet d’accélérer certaines prises de conscience et provoque des « lâcher-prises ». Il nous oblige à la patience, à l’écoute, à la maîtrise de soi, à de constante remises en question, à l’empathie. »
Frédéric Pignon
Equicoaching individuel
Vous êtes à la recherche de votre juste posture de leader ?
Vous souhaitez démêler des blocages
ou aspirez-vous tout simplement à un mieux-vivre ?
Avec le cheval vous allez à la rencontre de vous-même. Doté d’une grande intelligence émotionnelle, il perçoit et décode vos états intérieurs et agit en révélateur de ce qui se joue derrière vos pensées, émotions et comportements.
Le type d’accompagnement que propose l’équicoaching holistique se situe entre l’approche expérientielle, comportementale et le travail introspectif. Cela va vous permettre de développer votre (self) leadership authentique en découvrant vos propres ressources au travers du lien avec le cheval. Son retour immédiat et non jugeant lors de vos interactions avec lui, vous permet de prendre conscience de l’impact de vos attitudes et comportements non verbaux et de développer, au cours de l’expérience vécue, votre flexibilité relationnelle et votre posture assertive.
Au cours d’une démarche d’équicoaching holistique, je vous invite à visiter 3 domaines de compétences:
Votre intelligence relationnelle
La capacité à entretenir de bonnes relations avec les autres repose sur la capacité à être pleinement attentif à l'autre et à soi, avec empathie et ouverture. L'interaction avec le cheval va vous permettre de développer un comportement assertif, c'est à dire une aptitude à véritablement écouter l'autre pour le comprendre, tout en sachant vous faire entendre et fixer vos limites. Vous apprenez à prendre votre place en respectant celle de l'autre, à être à l'écoute de vos ressentis en développant une qualité de présence consciente.
Votre intelligence émotionnelle
L'intelligence émotionnelle se réfère à la capacité à identifier et accueillir ses propres émotions ainsi que celles des autres. Dans le lien avec le cheval, vous apprenez à développer cette aptitude. Ses réponses comportementales et non verbales vont refléter votre état émotionnel, vous permettre d'y accéder et de comprendre vos émotions comme une source d'informations dans l'instant présent. Le cheval vous invite ainsi à aller à la rencontre de vous-même, à explorer votre vulnérabilité avec bienveillance afin d'en faire une force.
Votre style de leadership
Le leadership suppose le lien à l'autre. Vos interactions avec le cheval vont mettre en lumière, et vous permettre de comprendre, quel leader vous êtes et si ce leadership est celui que vous souhaitez. Par ses attitudes et comportements, le cheval va refléter les incongruences ou décalages entre votre communication verbale et non verbale et vous aidera à développer un leadership inspirant fondé sur votre authenticité ainsi que sur vos compétences relationnelles et émotionnelles.
Bénéfices
Grâce à un accompagnement en équicoaching individuel, vous apprenez à mieux vous connaître et à éveiller votre conscience à ce qui se passe dans l’instant présent. Le lien au cheval vous amène à développer votre qualité de présence au service de la qualité de vos relations interpersonnelles.
Processus
Une première séance gratuite permet d’explorer vos intentions et de clarifier vos objectifs.
A la suite de cette première rencontre, j’établirai une proposition de processus comprenant un nombre de séances en fonction de ce qui aura été discuté ensemble.
Une démarche d’équicoaching comprend en général entre 3 et 10 séances.
Note : Le travail avec le cheval se fait exclusivement à pied. Aucune connaissances des chevaux, ni compétences équestres ne sont nécessaires.
Témoignages
« Les séances avec Nathalie et Docil m’ont permis d’acquérir une plus grande sérénité dans ma vie quotidienne. Tant dans ma vie professionnelle que privée, je me sens beaucoup plus en confiance. Le travail en interaction avec le cheval a été magique pour moi. J’ai découvert la sensibilité que cet animal a su révéler chez moi. Il m’a permis de réaliser très clairement les éléments à travailler et j’ai pu, grâce au travail en séance vivre les changements souhaités. »
Jeff Gala
Accueil
Vous êtes à la recherche de solutions pour votre évolution personnelle ou pour celle de votre équipe?
Spécialisée dans le leadership, le développement de l'intelligence relationnelle et émotionnelle, j'accompagne les organisations, les équipes et les individus à développer ou consolider des environnements dans lesquels chaque personne puisse évoluer en étant à l'écoute de soi et des autres.
Découvrez mon univers, les accompagnements et formations que je propose :
L'equicoaching holistique se révèle être une approche extrêmement efficace afin d'ancrer les processus de développement et de changement de façon durable.
Plus d'infos
Découvrez les thèmes dans lesquelles je peux vous proposer des formations ou ateliers sur mesure pour un accompagnement qui réponde à vos besoins.
Plus d'infos
« A travers mes interventions et accompagnements, je mets à votre service ma longue expérience du développement des compétences managériales et sociales, ainsi que ma passion pour les animaux et la nature. »
Formations
Des formations et ateliers adaptés à vos besoins
Au bénéfice du brevet fédéral de formatrice d’adultes et de plus de 35 ans d’expérience dans la formation, j’ai acquis une large expérience dans la conception et l’animation de séminaires, inter ou intra-entreprises. Je peux vous accompagner tant dans la définition de vos besoins, que dans la conception de votre formation jusqu’à l’animation de celle-ci.
Je propose des formations adaptées à vos intentions dans les domaines suivants:
Compétences relationnelles & LeadershipQuelques titres:
Connaissance de soi
Gestion de conflits
Communication interpersonnelle
Gestion d’équipe
Gestion du changement
Leadership
Compétences émotionnelles & Leadership de soiQuelques titres:
Connaissance de soi
Gestion des émotions
Impact et influence sans lien hiérarchique
Prendre soin de soi
En-couragez-vous!
Osez la curiosité!
« Je propose des formations pour que chacun puisse développer ses compétences et ses connaissances relationnelles et émotionelles »
Témoignages
Equicoaching holistique
Une approche innovante et puissante
grâce à l'interaction avec le cheval
Le coaching holistique est une forme d’accompagnement qui considère la personne dans sa globalité, selon une approche systémique, en favorisant l’intégration de ses différentes dimensions :
Physique
Etre à l'écoute du corps, comme vecteur de communication et d'énergie, nous permet de mieux nous connaître, de prendre conscience de notre langage non verbal et de véritablement incarner qui nous sommes.
Intellectuelle
L'intellect permet de décoder et structurer les connaissances et prises de conscience issues des autres dimensions ainsi que des perceptions que nous avons de notre environnement.
Emotionnelle
Les émotions constituent notre boussole interne. Etre à même de les accepter, de les identifier et de décoder les informations qu'elles nous transmettent dans l'instant présent, renforce la qualité du lien à soi et aux autres.
Spirituelle
Intégrer la dimension spirituelle, c'est prendre conscience de notre unicité d'être humain et de notre lien avec les autres êtres vivants, la nature et les différents éléments visibles ou subtils qui composent notre environnement.
Grâce au partenariat avec le cheval, le coaching holistique prend une dimension expérientielle qui permet de transformer les prises de conscience en un processus d’évolution individuel ou collectif durable. Le travail est vécu et ressenti.
Pourquoi le cheval ?
Le cheval est très sensible à notre énergie et à la façon que nous avons d’entrer en relation avec lui. En tant qu’animal de proie à l’état sauvage, cela lui a permis d’assurer sa sécurité. Son attention et sa capacité à percevoir très finement notre communication non verbale et notre authenticité vont lui permettre d’agir en véritable révélateur de nos états intérieurs et de nos habitudes mentales et émotionnelles.
La relation au cheval favorise un travail de prise de conscience de nos schémas comportementaux et de l’impact de ceux-ci sur notre environnement. Elle donne l’opportunité de recevoir un feed-back bienveillant et juste sur notre façon d’établir une relation, de prendre notre place avec assertivité et d’asseoir notre leadership de façon authentique.
Les interactions avec le cheval et la coach permettent de cerner rapidement nos zones de développement et stimulent des changements de comportements adéquats.
Nouveaux comportements
L’équicoaching holistique est une approche puissante qui invite à développer et consolider un lien authentique à soi et aux autres. Le couple coach-cheval permet l’intégration des dimensions corporelles, émotionnelles et cognitives et la prise de conscience de ce qui se passe dans l’instant présent, de l’état dans lequel on se trouve et le développement des changements souhaités.
Le cheval vit dans l’instant présent et a la capacité à nous ramener dans « l’ici et le maintenant ».
La prise de conscience de vos comportements non verbaux à travers le retour immédiat du cheval va vous permettre de modifier ou d’adapter votre façon d’agir et vous allez pouvoir transposer ces nouveaux comportements à votre réalité professionnelle ou privée.
En tant que cadre, vous prendrez conscience du type de leader que vous êtes et pourrez développer un leadership authentique et bienveillant fondé sur un leadership de soi conscient et inspirant.
« Une réelle individualisation du processus m'a permis d'aller vraiment au fond des choses en termes d'introspection, j'en suis sorti grandi. J'ai acquis une plus grande confiance en moi. Par son accompagnement, Nathalie m'a permis de débloquer des verrous connus qui me semblaient insurmontables. Une grande étape pour moi qui me permet de concrétiser un changement de vie radical.»
Olivier S. Responsable d’exploitation de piscines publiques et futur ambulancier
Mon équipe
Découvrez mes accompagnements en partenariat avec les chevaux:
A propos
Nathalie Horvath Hasenauer
Aussi loin que je me souvienne, j’ai toujours été intéressée et motivée par ce qui touchait au lien, à la relation à l’autre, humain ou animal. J’ai ensuite découvert qu’au cœur de cela se trouvait la relation à soi.
J’ai eu le plaisir de pouvoir explorer ces domaines dans mes études et mon parcours professionnel. En premier lieu en étudiant les sciences politiques et la sociologie, études qui m’ont amenées à gérer des projets internationaux et à apprendre les dynamiques humaines liées à la multiculturalité. Spécialisée en gestion de projets, je me suis alors consacrée à la formation et au coaching dans les domaines du leadership et de la communication interpersonnelle. Aujourd’hui j’ai la joie d’accompagner équipes et individus dans le développement de leurs compétences relationnelles et émotionnelles en partenariat avec les chevaux et au cœur de la nature.
Formatrice, équicoach et coach holistique, je propose des accompagnements et anime des formations au sein d’entreprises ou institutions de formation. J’accompagne également équipes et individus (adultes, adolescents et enfants) en interaction avec le cheval. Cette relation permet de développer l’écoute de soi et de l’autre en intégrant les dimensions intellectuelle, physique, émotionnelle et spirituelle. Elle nous invite à nous rencontrer dans l’authenticité, le respect et la confiance mutuelles au-delà des rôles et des masques.
Je suis convaincue qu’en plaçant et en incarnant ces valeurs de respect et de confiance au cœur des performances et de l’intelligence collective, on peut créer un « mieux-vivre » ensemble.
Ma vision, mon envie profonde est d’offrir un espace de ré(re)-création dans lequel chacun puisse librement s’accueillir en intégrant toutes les dimensions de son être avec bienveillance et sérénité. J’ai à cœur de contribuer au développement d’une qualité du lien à soi qui favorise le lien aux autres. Ceci afin de contribuer au développement d’environnements professionnels ou personnels dans lesquels chacune et chacun puisse accueillir sa vulnérabilité et en faire une force.
Master en sciences politiques (UniL)
Certificat d’études européennes (Institut d’études européennes – IUEE)
Formation en gestion de projet (BWI – EPFZ)
Brevet fédéral de formatrice d’adultes
Brevet de cavalière
Formation en équicoaching
Certificat en coaching holistique (Saphir DHS)
Experte SVF-ASFC aux examens du Brevet fédéral en conduite d’équipe – Certificat Leadership
Formation en Appreciative inquiry (Swiss Institute for Appreciative Inquiry)
Formation en Emotional Freedom Technique (EFT-Suisse)
Formation en méditation de pleine conscience – Mindfulness Based Stress Reduction MBSR)
Formation d’instructrice de pleine conscience destinée aux enfants (Un lien mindful)
Certification aux outils basés sur les préférences cérébrales de Hermann et typologie de Jung : DISC – Ensize
Certification à l’outil basé sur les préférences en équipe : Belbin
Soins aux chevaux et équitation – Un an dans un élevage de chevaux aux USA
Animations de cours et atelier de formation – 35 années comme formatrice en langues, gestion de projet, management & leadership, communication interpersonnelle, gestion de conflits, gestion des émotions,…
Cheffe de projet dans le secteur public en Suisse et à l’étranger – une dizaine d’années sur mandat de l’Union des Villes Suisses (UVS)
Responsable de la formation des cadres et directrice du Centre de formation de la DRH – une douzaine d’années au Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV)
Equicoach, coach holistique et formatrice – Depuis 8 ans en tant qu’indépendante.
Linda Kohanov « Comme les chevaux…ensembles et puissants »
Magalie Delgado et Frédéric Pignon « La force du lien »
Brené Brown « Le pouvoir de la vulnérabilité »
Katie Byron « Aimer ce qui est »
Matthieu Riccard « Plaidoyer pour l’altruisme »
Approches et outils
Approche Centrée sur la Personne (C. Rogers)
Analyse Transactionnelle (E. Berne)
Programmation Neuro Linguistique (Bandler & Grinder)
Approche systémique (G. Bateson)
Communication Non Violente (M. Rosenberg)
Psychologie positive (M. Seligman)
Emotional Freedom Technique (G. Craig)
Méditation de pleine conscience (J. Kabat-Zinn)
Outils psychométriques : Belbin, DISC-Ensize
« Nous sommes les liens que nous tissons. »
Albert Jacquard
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Nathalie Horvath Hasenauer
Chemin de Pralaz 4
1683 Brenles
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+41 78 622 91 63